Este lunes inició la fase de calificación y evaluación de expedientes de los 48 aspirantes que continúan en el proceso de selección para el cargo de Fiscal General de la República y Jefe del Ministerio Público (MP) para el período 2026-2030.
Tras concluir la semana pasada la etapa de entrevistas públicas que se extendió del 6 al 10 de abril, la Comisión de Postulación comienza hoy la revisión detallada de los expedientes de los postulantes, según la tabla de gradación aprobada previamente.
La Comisión evaluará los méritos de cada aspirante con una ponderación de 0 a 100 puntos, distribuidos de la siguiente manera:
Méritos académicos (28 puntos): títulos académicos (10 puntos), docencia universitaria (8 puntos), participación en eventos académicos (4 puntos), publicaciones (4 puntos) y méritos obtenidos (2 puntos).
Méritos profesionales (70 puntos): ejercicio profesional en el área penal (50 puntos), experiencia en administración pública o privada (10 puntos) e entrevista (10 puntos).
Proyección humana (2 puntos): actividades de proyección social, desarrollo humano, vocación de servicio y liderazgo.
Solo los aspirantes que obtengan un mínimo de 75 puntos podrán avanzar en el proceso. La calificación de expedientes se extenderá hasta el 16 de abril, y el 17 de abril se espera que la Comisión entregue la nómina final de seis candidatos al presidente de la República Bernardo Arévalo.
Hoy harán un grupo, luego el martes otro y posteriormente el jueves (tres días para hacer la calificación de expedientes), para que el viernes lleven a cabo la elaboración de la nómina.
El nuevo Fiscal General tomará posesión del cargo en el mes de mayo.
