Según datos recientes del Bureau of Labor Statistics (BLS) y análisis de carreras emergentes, existe un sólido mercado laboral en Estados Unidos, donde numerosos empleos bien remunerados no requieren título universitario.
Estos roles permiten a quienes prefieren no cursar una carrera de cuatro años acceder a salarios competitivos y oportunidades de crecimiento.
Uno de los ejemplos más destacados es el de pilotos comerciales, cuyo ingreso medio anual alcanza alrededor de $ 121.430 dólares, según datos del BLS.
Aunque requieren certificaciones de la FAA y horas de vuelo, no exigen un título universitario. En líneas similares, los instaladores y reparadores de ascensores y escaleras mecánicas ganan en promedio $ 84.990 dólares por año, con capacitación técnica o aprendizaje en sitio.
Otro sector con fuerte demanda son los gerentes de transporte, almacenamiento y distribución, quienes pueden alcanzar ingresos medios de cerca de $ 94.560 dólares anuales operando centros logísticos o almacenes.
Varios cargos de supervisión de primera línea en sectores como policía, detectives, operadores de plantas y equipos, pagan desde $ 70.000 hasta más de $ 90.000 dólares. El rol de supervisor policial o investigadores de incendios con salario medio cerca de $ 92.000 dólares anuales.
El campo de los trabajos gerenciales sin licenciatura, destacable en sectores como agricultura, bienes raíces o servicios de almacenamiento, ofrece salarios entre $ 65.000 y $ 102.000 dólares al año.
El análisis de Business Insider basado en datos del BLS revela ocho categorías de gerentes que no requieren título universitario para acceder a sueldos por encima del salario medio nacional, $ 49.500 dólares aproximadamente al año.
“Había oído que en Israel el Gobierno se tiene que preocupar por los prisioneros y por cualquier encarcelado por el enemigo. Siento que me han abandonado. Todo lo que he aprendido y con lo que he crecido es una mentira”, lamenta.
En el ámbito de oficio especializado, los técnicos en HVAC, calefacción, refrigeración y electricidad y los electricistas, presentan sueldos entre $ 60.000 y $ 75.000 dólares o más, y se estima un crecimiento sostenido en la demanda hasta 2030, ante la escasez de profesionales técnicos y poca susceptibilidad a automatización.
Así mismo, ocupaciones que combinan capacitación breve y competencias digitales, como analista de datos, asistente ejecutivo, marketing digital o soporte técnico remoto, están alcanzando sueldos de $ 55.000 a $ 85.000 dólares sin requerir grados universitarios. Plataformas de empleo resaltan el auge de estos roles en modalidad remota, con altos ingresos por hora y creciente demanda.
Además, programas corporativos como los de Home Depot y Walmart enfatizan trayectorias basadas en habilidades adquiridas dentro de la empresa, permitiendo ascensos desde posiciones iniciales sin licenciatura. Este enfoque demuestra que la experiencia y formación interna también pueden llevar a roles bien pagados.
Sumado a ello, el reporte de MarketWatc indica que industrias como plomería, técnicos de turbinas eólicas, técnicos dentales y atención médica ofrecen salarios medios entre $ 60.000 y $ 100.000 dólares con certificaciones o programas vocacionales, sin requerir título universitario.
Los datos demuestra que el panorama laboral estadounidense está cambiando hacia una lógica de empleos basados en competencias, experiencia y certificaciones específicas. Estos empleos ofrecen estabilidad, buenos ingresos y oportunidades reales de desarrollo sin necesidad de invertir años y altos costos en una carrera universitaria.
